Hard Skills y Soft Skills para desarrolladores de software.

En el primer día del 10° Simposio de Ingeniería, en plantel San Lorenzo Tezonco, se realizó la conferencia Hard Skills y Soft Skills para desarrolladores de software, impartida por la Dra. Silvia Alejandra Andrade Rodríguez.

La Dra. Silvia Alejandra Andrade Rodríguez habló sobre los procesos de selección y lo que buscan las empresas de los futuros trabajadores, poniendo como ejemplo Linkedln, que es considerada como una red social orientada a los negocios; es una empresa que pone en contacto a millones de empleados. Linkedln señala que los reclutadores buscan candidatos que cuenten con dos tipos de destrezas: habilidades blandas y habilidades duras (Hard Skills y Soft Skills).

¿Qué habilidades valorarán aquellas empresas que me van a contratar?

La Dra. Silvia Alejandra Andrade presentó diez habilidades que son importantes para las empresas, como la confiabilidad, la comunicación o la iniciativa; las que se definen como habilidades socio-emocionales y aquellas habilidades que permiten establecer relaciones con el otro. Por otra parte, las habilidades duras se refieren al conjunto de conocimiento y aptitudes que se van adquiriendo a lo largo de una formación formal, cómo la experiencia, la habilidad técnica, el entrenamiento, entre otras.

Mencionó que –recientemente– se ha planteado que el 57% de los directivos empresariales valoran más las habilidades blandas que las habilidades duras; por otra parte, el 89% de los despidos en estas organizaciones se debe a las deficiencias que hay en los Soft Skills que tienen los profesionales. Explicó que las personas que están acostumbradas a estar en espacios universitarios, regularmente están desarrollando las habilidades duras. Sin embargo, no hay interés por desarrollar las habilidades blandas.

Las Soft Skills han comenzado a hacerse más importantes para las empresas y, pese a esto, muchas veces no son tomadas en cuenta por los estudiantes. Se prevé que las habilidades blandas serán cada vez más importantes al ser las que nos diferencien de las cosas tecnológicas.